¿Qué es una asesoría laboral para empresas y cómo puede ayudar a nuestro negocio? Seguro que es una de esas preguntas que en más de una ocasión te has planteado. Pese a que su papel es estratégico en una gran cantidad de empresas, la realidad es que no siempre conocemos cuáles son las posibilidades y ventajas que vamos a tener trabajando con este tipo de profesionales.

Conscientes de esta situación, en este artículo te vamos a contar todo lo que tienes que saber para valorar si se trata de una opción adecuada para tu negocio en base a algunas de las ventajas que te vamos a describir a continuación.

Ahorro de tiempo y de gastos

Comenzamos por el beneficio más importante: el ahorro de tiempo y de gastos. Que las leyes laborales están en constante cambio no es ningún secreto para nadie. Mantenerse al día con estas actualizaciones requiere no solo dedicación, también conocimiento especializado. Las empresas que tratan de manejar estas tareas internamente se enfrentan al riesgo de perder en términos de productividad debido al tiempo que el personal dedica a estas actividades.

Al externalizar estas funciones a una compañía especializada, las empresas pueden concentrarse en sus actividades principales: dejando en manos de expertos la gestión de las cuestiones laborales. No solo vamos a reducir el riesgo de cometer errores legales, sino que también optimiza los recursos al evitar multas y sanciones por incumplimientos.

Además, un asesor especializado en lo laboral también puede ayudarte a diseñar estrategias de contratación y retención de talento. Dos de los grandes problemas a los que se están enfrentando las empresas en la actualidad. 

La tranquilidad que tu negocio necesita

El segundo: la tranquilidad. La tranquilidad que ofrece contar con una asesoría laboral es otro de los grandes beneficios que vamos a poder encontrar. Estos profesionales no solo se encargan de los aspectos legales, sino que también gestionan las cuestiones administrativas que pueden suponer un problema para alguien no especializado. Desde la preparación de nóminas hasta la gestión de bajas laborales.

La asesoría laboral también incluye la preparación y actualización de la documentación obligatoria: como contratos, convenios y políticas internas, entre ellas. Asegurándose en todo momento que cumplimos con la normativa existente.

Además, en situaciones como despidos o reestructuraciones, escenarios con los que no estamos familiarizados, contar con el apoyo de un asesor laboral es fundamental. Este tipo de compañías no solo conocen la ley, sino que también pueden ofrecer soluciones que minimicen los riesgos legales y financieros para la empresa. 

Toma decisiones acertadas

Por último, llegamos a la toma de decisiones. Una asesoría laboral te proporciona el respaldo necesario para tomar decisiones que estén basadas en lo que dice el marco legal correspondiente. Esto es muy importante en momentos críticos, como la expansión de tu negocio, la apertura de nuevas filiales o la implementación de cambios en la estructura organizativa.

Un buen asesor laboral no solo te ofrecerá información y análisis, sino que también te proporcionará consejos basados en tus necesidades y naturaleza de tu negocio.