La Xunta propuso el lunes a las organizaciones sindicales la aprobación de una oferta de empleo público (OPE) para 2022 en el ámbito de la administración general con 702 plazas de acceso libre.
La propuesta de decreto, según precisa la Consellería de Facenda antes de celebrarse la reunión con los sindicatos, también incluye “como mínimo” 351 plazas de promoción interna.
“El Gobierno gallego agota un año más la tasa de reposición impuesta por el Gobierno central y todas las administraciones para cubrir jubilaciones, fallecimientos o renuncias”, destaca el departamento autonómico.
Por su parte, los sindicatos CIG, UGT y CCOO mostraron su descontento con el plazo dado por la Xunta para analizar la documentación, enviada justo antes del inicio del encuentro, y también cuestionaron los números aportados por la consellería.
"Petición desoída"
Facenda recuerda que "Galicia ya solicitó en sucesivas ocasiones la eliminación de esta limitación que impide proceder a convocatorias más amplias de plazas". "Pese a estas peticiones compartidas con el resto de las comunidades, el Ejecutivo central desoyó reiteradamente todas las peticiones", lamenta.
En cuanto a las plazas de acceso libre, en el ámbito administrativo, la Xunta destaca las 30 para el cuerpo superior, 30 para el de gestión, 50 para el administrativo, 57 para auxiliar y otras 52 para personal subalterno.
También llama la atención Facenda sobre 130 plazas para la escala técnica de orientación laboral, 80 para la especialidad de personal de limpieza y cocina y 55 para la escala de personal de servicios generales, entre otras.
"A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias, y las pruebas se desarrollarán a través del sistema de concurso-oposición", indica.
En lo que se refiere a promoción interna, la propuesta incluye "como mínimo" 351 plazas para aquellos empleados públicos que ya tengan una plaza fija en la administración y que quieren opositar para alcanzar un ascenso o promoción profesional.
"Ridícula"
Por su parte, la CIG considera "ridícula" esta oferta presentada en la mesa general de personal empleado público y denuncia que la Xunta lo trasladó así "para evitar la negociación".
"Envió con una hora de antelación el orden del día donde figuraba la oferta público de empleo, con las tablas con los datos del número de plazas y del reparto por cuerpos, escalas y categorías y el desglose por turno de acceso libre y de promoción interna", detalla en una nota de prensa.
Con esto, la central nacionalista considera que "tratan de impedir que se puedan analizar y estudiar los datos y, por tanto, que se puedan formular alegaciones". "Un método burdo para tratar de seguir imponiendo lo que debe ser negociado", censura.
La responsable de la CIG-Administración Autonómica, Zeltia Burgos, asegura que "se amparan en que el Gobierno central impone una determinada tasa de reposición de efectivos, que el PP utilizó durante los mandatos de Rajoy, para justificar una OPE menguada".
Burgos cuestiona además la "exigua oferta" porque "convoca solo 702 plazas de acceso libre" y añade que "habiendo escalas con muchísimas vacantes generadas apenas figuran plazas".
"Excepto en la recién creada escala de orientación laboral, en el resto de los cuerpos parece ser la oferta de empleo más reducida de la última década", reprueba.
En resumen, le reprocha la "ridícula promoción interna de 2022", con 351 plazas, antes de considerar necesario "estudiar otras fórmulas" como el establecimiento de una promoción interna "extraordinaria, automática y por concurso de méritos sin límite de plazas".
"Bastante menor"
Por parte de UGT, Lino Díaz señala que es una oferta "sencilla, bastante menor que la de estos años atrás". En concreto sobre las plazas de la escala técnica de orientación laboral, apunta que "era una reivindicación histórica", pero, "al estar como acceso libre prioritariamente y sobre todo en esta escala" entiende "que debe ser convocada en concurso-oposición".
En declaraciones, puntualiza que "lo preceptivo" habría sido "empezar por la mesa antes de enviar a prensa" la información, si bien reconoce que "ellos tienen su capacidad y lo hicieron así".
Advierte también que "debería haber un cambio en los sistemas de acceso de la promoción interna", toda vez que en "algunos de los grupos los resultados son patéticos".
En este sentido, expone que "la administración tiene la capacidad de modular, no tanto a decir por sistema de concurso, pero entre concurso y el sistema actual hay fórmulas, maneras de que el personal funcionario pueda ver sus aspiraciones cumplidas, y no un auténtico salto de obstáculos".
Llama la atención sobre que para la escala de agentes "aparezcan 12 plazas cuando en esta escala se está llamando a gente de listas con experiencia cero".
Un documento al respecto del cual valora que "en definitiva, se verá a ver", y adelanta que su organización presentará algunas alegaciones.
"Externalizando servicios"
El representante de CCOO Juanjo Rodríguez, traslada que lo que le comunicaron al director xeral de Función Pública es que la tasa de reposición "está impuesta por la normativa básica del estado pero sería deseable que fuese más allá de jubilaciones y muertes de los funcionarios públicos".
En declaraciones, resalta que echó "de menos que haya algunas escalas que no se refuercen" y avisa de que "con esta tasa de reposición se están externalizando los servicios a empresas públicas", aspecto sobre el que también alerta la CIG.
"También nos habría gustado que se regule la promoción interna para dar una promoción interna digna que esté regulada y no quede al libre albedrío de cada tribunal", agrega. Del mismo modo, cuestionan el aumento de las plazas que van a promoción interna.
"Tarde mal y a rastras"
Por último, Juan Carlos Rivas, de CSIF, califica de "negativo" y "un nuevo despropósito" el contenido de la reunión, más allá de criticar las "escasas dos horas" con que Facenda remitió la documentación. "Todo mal, tarde y a rastras y pretende sacar rédito en los medios y hacer propaganda", censura.
En lo relativo a la oferta, "en un primer análisis", manifiesta que "en el acceso libre" su central "sigue defendiendo el concurso oposición" y "sobre todo" se pronuncia sobre la promoción interna, "que vuelve a ser pírrica y bajo procedimientos" con los que discrepa. "Queremos más facilidades para los empleados públicos yque no sea una carrera de obstáculos", resalta.
Asimismo, revela que en la mesa de este lunes "se trataron convocatorias que afectan a más de 6.000 plazas y nuevamente" CSIF considera "que no se están cuantificando cientos de plazas y ello va provocar problemas".
13º-16º
jueves | 28 noviembre | 2024
